以下の本を読んだ．
日本でいちばん大切にしたい会社坂本 光司
- 単行本（ソフトカバー）: 207ページ
- 出版社: あさ出版 (2008/3/21)
- ISBN-10: 4860632486
- ISBN-13: 978-4860632489
- 発売日： 2008/3/21
- 商品の寸法: 18.8 x 13 x 2.2 cm
なぜこの会社には、4000人もの学生が入社を希望するのか?
なぜこの会社は、48年間も増収増益を続けられたのか?
なぜこの会社の話を聞いて、人は涙を流すのか?
6000社のフィールドワークで見出した「日本一」価値ある企業。
．．．とのこと．
# さらに詳細は，最後尾に引用．
ちょっとした話題作につき，読んでみた．
もうけ主義とは一線を画した価値ある企業の物語．
著者自らが，さまざまな会社を見て歩き，その中で，特に
心に残った会社が挙げられている．
確かに，表題にあるとおり，大切にしたいと思える会社達である．
著者の定義する経営とは，次の5人に対する使命と責任を果たすことで
あるとのこと．
その5人とは，優先順位の上から順に，社員とその家族，外注先・
下請け企業の社員，顧客，地域社会，（自然に生まれる）株主の幸せ，
とのこと．
# 一般に考えられる，会社は株主，社長のものとの考えとは
# まったく逆である．
これを遵守することにより，着実な成長を遂げている会社が
記述されている．
これらの会社が実績を伸ばしていることには，素直に感服する．
しかしながら，資本主義経済の中で，これをまねすることは
実際には，困難だろう．
# おそらく，このような正直な経営で，姿を消していった会社が
# ごまんとあることだろう．
また，このように着実な成長をするためのヒントとして，
オンリーワンの仕事をする，すなわち，あまり他がやりたがらないが，
ニーズのある仕事をすることが挙げられている．
着実な成長の可能性はあるが，その割に大きな成長は望めず，やはり，
多くの人はやりたがらないであろう．
# ハイリスクローリターン
なお，文章中に，不自然な箇所が散見された．
# 大学教授の書いた本にいうのもなんだが，
残念ながら，文章力が高いとは言い難い．
# このあたりは，編集者が直してやればよいのに．
これらの価値ある会社が，資本主義経済と共存できる社会となることを願う．
以下，amazon からの引用．
鳩山首相が感動し、訪問、所信表明演説で紹介した、
チョークの会社のエピソードを収録。
村上龍氏推薦!
日本経済新聞「ベストセラーの裏側」 R25「R25的ブックレビュー」、AERA、
TBSテレビ「サンデージャポン」「久米宏のテレビってヤツは!?」
フジテレビ「ニュースJAPAN」 TBSラジオ「アクセス」
文化放送「武田鉄矢 今朝の三枚おろし」 BS11「ベストセラーBOOK TV」
毎日新聞、産経新聞、静岡新聞、北海道新聞、日経MJ、週刊ダイヤモンドなど、様々なメディアで「泣けるビジネス書」として話題沸騰!
本書の第1部で、著者は「会社経営とは『5人に対する使命と責任』を果たすための活動」であるとして、経営の目的を以下の5つに定めています。
1 社員とその家族を幸せにする
2 外注先・下請企業の社員を幸せにする
3 顧客を幸せにする
4 地域社会を幸せに、活性化させる
5 株主を幸せにする
多くの経営書では、会社は株主のものである、と書いています。
また、「会社は誰のものか」という議論では「株主のもの」という考えが支配的で、
経営の目的も「顧客満足」とか「株主価値の最大化」などということが当然のようにいわれます。
しかし著者は、みんな勘違いしている、と喝破します。会社は顧客のためのものでも、まして株主のためのものでもない、というのです。
社員が喜びを感じ、幸福になれて初めて顧客に喜びを提供することができる。
顧客に喜びを提供できて初めて収益が上がり、株主を幸福にすることができる。
だから株主の幸せは目的ではなく結果である――これが著者の主張です。
目からウロコが落ちる思いの経営者、社員の方々が大勢いるのではないでしょうか。
第2部では、そのことを実証する「日本でいちばん大切にしたい会社」が登場します。
心を打つ、胸にしみる現実のストーリーです。
働くことの意味、会社という存在の意味を深く教えてくれる、必読の1冊です。
