数学物語

以下の本を読んだ．

数学物語
矢野 健太郎 (著)

• 文庫: 213ページ
  
• 出版社: 角川学芸出版; 新装版;改版版 (2008/04)
  
• ISBN-10: 4043118023
  
• ISBN-13: 978-4043118021
  
• 発売日： 2008/04
  
• 商品の寸法: 14.8 x 10.6 x 1 cm
  

動物には数がわかるのだろうか。
また、私たち人類の祖先はどのように数を数え、
その時、手足の指はどんな役割を果たしたのだろうか―。
エジプト、バビロニアにおける数字の誕生から、
「数学の神様」といわれたアルキメデス、
三角形の内角の和が180度であることを独力で発見したパスカル、
子供の頃は「落第ぼうず」と呼ばれたニュートンの功績など、
数学の発展の様子をやさしく解説。
数学の楽しさを伝え続けるロングセラー。
．．．とのこと．

角川文庫，夏の100冊に含まれていたこともあり，
読んでみた．
天才を中心とした，数学の歴史が分かりやすく書いてある．
# 漢字も少なめで，本当に，小中学生向けらしい．
理系でそれなりに知識を持っている人なら知っているような
内容．
しかしながら，非常に平易な内容で読みやすい．
難しい数式が出てくることもなく，数学の歴史，発展の
概略を知るには，ちょうどよい．
# 小さい頃から，このあたりに興味があれば，理系離れも
# 防げることだろう．
よいタイミングで，子どもに読ませれば，効果がありそうだ．
# そのタイミングは難しいが．

「捨てる力」がストレスに勝つ

以下の本を読んだ．

「捨てる力」がストレスに勝つ
斎藤 茂太 (著)

• 文庫: 276ページ
  
• 出版社: 集英社 (2007/12/14)
  
• ISBN-10: 408746248X
  
• ISBN-13: 978-4087462487
  
• 発売日： 2007/12/14
  
• 商品の寸法: 15.2 x 10.8 x 1.6 cm
  

ムダを捨てれば心は軽くなる
余計なプライド、肩書き、ミエ、劣等感から自由になり、
自信ある、気楽で健康な自分にシフトする79の「コツ」。
要らぬプライド、出世欲、嫉み、劣等感。
そんな私たちの心にストレスをためるものを捨てる力。
それは「心安らかに」「健康的に」「自分らしく」生きる力。
そして固いアタマを捨て「幸せになる力」。
自由で軽い心を取り戻す79のコツ。
前向き人生の達人・茂太先生のユーモア溢れる逆転の発想で、
自信あるあなたにシフト、これで人間関係もうまくいく。
．．．とのこと．

「捨てる」というとネガティブなイメージがあるが，
ポジティブな意味で「捨てる」を説いた本．
自分には，これしかない，ということを知るために
余計なものを捨てる，脱皮するために古い自分を捨てる，
強欲を捨てる，などなど，小さな「捨てる」の重要性が
ちりばめられている．
# 確かに，強欲で稼ぎまくって，大きな家に住んでも
# それだけで幸せにはなれないだろう．
うまく捨てて，自分を成長させよう．

認め上手

以下の本を読んだ．

認め上手 人を動かす53の知恵
太田 肇 (著)

• 単行本: 219ページ
  
• 出版社: 東洋経済新報社 (2009/6/11)
  
• ISBN-10: 4492532587
  
• ISBN-13: 978-4492532584
  
• 発売日： 2009/6/11
  
• 商品の寸法: 18.8 x 13.2 x 2 cm
  

ほめ方、しかり方について書いた本が書店にあふれています。
しかし、はたしてそれでほんとうに自信がついたり、やる気が
でたりするでしょうか?
最近、上司が部下をほめるたびにシラけた空気が職場に
漂いはじめるといわれます。
ほめるのが逆効果となり、社員がやる気を失ったり離職したり
するケースもみられます。
それらは、ほめるという行為が、実は欺瞞(ぎまん)や作為と
隣り合わせだということを示しています。
相手をイルカやアシカのような「動物」レベルではなく、
人格と意志を備えた「人間」として尊重するなら、ほめるより
「認める」ことのほうが大切なのです。
認めることで長期的な有能感、自己効力感を高めれば、人は
自ら努力し、成長していきます。
本書では、どのように認めるか、かりにほめたりしかったり
する場合にはどこに気をつけなければならないか、そして
「認める制度」である表彰のポイントはどこにあるかについて、
最新の研究成果、国内外の先進的な企業の事例、職場の
エピソードをたくさん盛り込みながら、ハンドブック風に
仕上げています。
．．．とのこと．

タイトルに惹かれて読んでみた．
文字通り，人を認める本．
単にほめるのは動物レベルであり，人間的にほめるのであれば，
まず，認めることが大事とのスタンス．
具体的な認め方が書かれている．
# 日頃のコミュニケーションが大事，指導する立場に置いてみる，など．
amazon での評価も高いようだが，なぜか，私の胸には
あまり響かない内容であった．
# いわゆる会社の上司と部下には当てはまるのかな？
できる範囲で実践してみよう．